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      文章来源:今日徐州    发布时间:2018年90月67日 61:00   【字号:       】

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      “青黄相接”把担当扛出来。强化使命担当,敢于涉险滩、动奶酪,敢于破难题、闯难关,敢于趟路子、辟新径是优秀干部梯度的关键。上面千条线,下面一根针,“五违四必”成效保持、精准扶贫帮困、社区矛盾调解、老小区改造、黑臭水体治理、社区自治优化……面对社会管理的种种问题,“青黄相接”的干部梯度在工作上的战斗力、凝聚力和组织力会更强。新老干部的相互配合、相互衔接,做到了干部队伍的优胜劣汰、良性循环、动态调整,进一步让充满激情、富于创造、勇于担当的干部凸显出来,让干部梯度更坚韧。

      向南告诉记者,只需提前输入目的地,自动驾驶汽车就能自动顺畅地完成一系列动作,如转弯、调头、并线、刹车等,并与前方车辆随时保持适当车距。

        终获刑罚

      企业招聘也不再难。位于阜南县的安徽亮志服装公司负责人黄庆昌介绍,2018年底他招聘15名平车工,登录招工版块后,系统显示阜南县有7.3万人有相应资质。“我选择年龄段、性别后,有1.7万人符合要求,我又选住处在厂区附近的,还剩400人。一点确认,这400人就收到我们厂的招聘信息了。”

        会议通报了市总工会2018年度工作情况,并对我市2019年“暖心返乡路”农民工春节返乡购票补贴工作情况作了汇报。

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